中央政治局会议早在24年9月26号就部署了“稳步推进公募基金改革”的决策。为了推动这一决策的落地实行，证监会5月初印发了《推动公募基金高质量发展行动方案》。这个行动方案也被业内称为公募基金21号文。

它的核心宗旨就是：强监管、防风险、促高质量发展；整个行业都需要督促基金公司和基金销售机构从“重规模”向“重回报”转变。并且21号文明确了，力争用三年左右时间，扎实推动各项政策举措落地见效，形成行业高质量发展的“拐点”。文件当中提出了25条举措。我帮大家总结了核心内容，以及这些举措对我们投资人有哪些影响。

1、优化主动管理权益类基金收费模式：建立与业绩挂钩的浮动管理费机制，强化业绩比较基准约束，加强透明度建设，稳步降低投资者成本。

目前部分基金采用固定管理费模式，无论基金业绩如何，管理费按固定比例收取。比如说，一些传统的股票型基金固定管理费通常在 1.5% 左右，债券型基金在0.3%-1%左右。

这种模式下，基金管理人很可能缺乏足够动力去追求卓越业绩。如果管理费变成浮动的，并且和基金业绩表现直接挂钩的话，那么为了自己的收入，基金管理人也会更有动力去好好管理基金，努力提升业绩。这个改革也会让收费更加合理，保障投资人的知情权，降低投资成本，增强投资人的信心。

2、完善基金管理人考核评价制度：改革基金公司绩效考核机制，强化监管分类评价引导，重塑行业评价评奖业态，督促行业加大薪酬管理力度。

这一条主要针对的就是，当前一些基金公司的绩效考核过于注重短期业绩，例如以季度、年度为考核周期，导致基金经理为追求短期排名而采取一些激进的投资策略，忽视了长期投资价值。

比如某些基金经理为了在短期提升业绩，过度集中投资于热门板块，一旦板块行情反转，基金净值大幅波动，损害了投资者的长期利益。还有就是，行业内的评价评奖机构众多，标准不一。有些评奖过于看重规模、短期业绩等指标，忽视了基金的风险控制、投资策略的可持续性等重要因素。

这次的改革措施将引导基金公司注重长期投资收益，提升投研能力，规范行业评价，让整个行业的考核评价机制更合理、更全面，促进基金公司建立长效激励约束机制。